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17/04/2012

Les congés payés (suite) : du nouveau au mois de Juin !

Mn_39b.jpgCela ne vous aura pas échappé : "La condition imposant aux salariés d’avoir effectué, chez le même employeur, au minimum 10 jours de travail effectif ou assimilé pour s’ouvrir droit à des congés payés a été supprimée par l’article 50 de la loi du 22 mars 2012".

En d'autre terme, dès juin, chaque employé d'une entreprise aura droit aux congès payés quelque soit la durée de son emploi dans l'entreprise. Et c'est l'Europe qui veut ça ! C'est une mise en conformité du droit du travail français au droit du travail européen. Comme quoi, l'Europe, parfois, ça a du bon !

http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/fo...

Aline

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